Общая информация
Профсоюз государственных, муниципальных учреждений и общественного обслуживания КР на 1 января 2026 года объединяет в своих рядах 710 первичных профсоюзных организаций, насчитывающих 29 528 членов профсоюза.
Деятельность ЦК профсоюза направлена на усиление координации совместных действий профсоюзных органов по развитию и совершенствованию эффективных форм и методов работы по улучшению жизненного уровня трудящихся и работников отрасли.
В соответствии с Программой действий на 2025–2030 годы, принятой на X Съезде профсоюза госучреждений, состоявшемся 14 августа 2025 года, профсоюзные органы республики осуществляют целенаправленную работу по дальнейшему организационному укреплению профсоюза.
Социальное партнёрство
Профсоюз — основной социальный партнёр в области защиты трудовых и социально-экономических прав трудящихся и реализации социальной политики государства. Основным направлением деятельности выборных профсоюзных органов является защита индивидуальных и коллективных прав и интересов членов профсоюза через систему отраслевых, региональных и территориальных соглашений и коллективных договоров.
Центральным комитетом профсоюза на 2024–2026 годы заключены Отраслевые соглашения с:
- Министерством финансов КР
- Министерством юстиции КР
- Министерством труда, социального обеспечения и миграции КР
- Национальным статистическим комитетом КР
- Судебным департаментом при Верховном суде КР
- Государственным архивным агентством при Министерстве цифрового развития КР
- Государственным агентством по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете министров КР
В данных соглашениях предусмотрены меры по социальной защите работников, соблюдению их трудовых прав и гарантий, созданию безопасных условий труда, недопущению массовых увольнений и другие.
Коллективный договор
Коллективный договор — основной инструмент для защиты трудовых и социально-экономических прав членов профсоюза. В системе социального партнёрства основным защитным инструментом на уровне трудовых коллективов являются коллективные договоры, заключаемые между работодателями и профсоюзными комитетами организаций и учреждений.
Большинство коллективных договоров направлены на улучшение социально-трудовых отношений, где работодатели берут на себя ответственность не только по предоставлению дополнительных гарантий по сравнению с законодательством, но и содержат взаимные обязательства по вопросам социального партнёрства и соблюдения Трудового кодекса КР.
Правозащитная работа
Общественный контроль и повышение уровня социальной защиты прав членов профсоюза осуществляется Внештатной правовой инспекцией, созданной во всех обкомах профсоюза с привлечением профсоюзных активистов, имеющих опыт в контрольно-инспекторской деятельности.
Центральным комитетом профсоюза во всех случаях нарушения трудового законодательства даются предписания об отмене приказов об увольнении как незаконных и восстановлении работников в прежних должностях.
Охрана труда
В соответствии со ст. 19 Закона КР «Об охране труда» установлен общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда. Главный технический инспектор труда совместно с 600 уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда осуществляют обследование рабочих мест и контроль за созданием условий труда для работников, своевременным проведением ремонта помещений и зданий, подготовкой к осенне-зимнему периоду.
За последние годы значительно улучшены условия труда работников в государственных и муниципальных учреждениях.
Молодёжная политика и мероприятия ЦК профсоюза
Центральным комитетом профсоюза большое внимание уделяется молодёжной политике, обучению профсоюзного актива, обеспечению культурного досуга, развитию физической культуры и массового спорта.
Ежегодно проводятся обучающие семинары и тренинги по основам профсоюзной работы, вопросам применения нормативно-правовых актов в сфере трудовых прав и социальных гарантий. В рамках рабочих поездок проводятся встречи с главами областей, районов и айыл өкмөтү по вопросам защиты трудовых прав и взаимодействия профсоюзов с местными органами государственной власти.
Молодёжным советом ЦК профсоюза проводятся благотворительные акции ко Дню защиты детей, Дню инвалидов с посещением и вручением подарков воспитанникам детских домов, интернатов и спецучреждений для инвалидов.
В рамках подписанного с Министерством культуры, информации, молодёжной политики и Департаментом спорта КР Меморандума о сотрудничестве проводятся спортивные мероприятия для членов профсоюза и их семей.
С 20 по 21 апреля 2024 года проведён турнир по мини-футболу на Кубок «Манас», посвящённый 100-летию образования Кара-Кыргызской автономной области, Дню труда (1 мая) и Всемирному дню охраны труда (28 апреля). В турнире приняли участие 36 команд — Аппарат Жогорку Кенеша КР, Верховный суд КР, все министерства и ведомства КР, подведомственные структуры Управления делами Президента КР, администрации города Бишкек, ОАО «Телеком» и команда журналистов. Проведение турнира станет ежегодной традицией.
Особое внимание уделяется нематериальному стимулированию профсоюзных активистов. За добросовестный труд и активное участие в общественной жизни члены профсоюза награждаются Нагрудным знаком ЦК профсоюза «Профсоюзга ак ниет кызмты үчүн» и Почётной грамотой ЦК профсоюза.
Международное сотрудничество
В целях укрепления международных связей и интеграции профсоюзов в международное пространство, Центральным комитетом профсоюза заключены Соглашения о сотрудничестве с отраслевыми профсоюзами:
На основе заключённых Соглашений осуществляется работа по соблюдению международных актов об основополагающих правах человека и защите социально-экономических прав трудящихся, заложенных в документах ООН и инструментах Международной организации труда (МОТ).